●与えられた仕事を全うするだけでいいのか？
言われたこと、決められたRoutine work すらできない人もいる中で、
それがきちんとできているなら上等じゃないか･･･
そういう意見もあるだろう。
でも、今日より明日、明日より明後日と、多少の進歩というか、
少しでも自分がよくなろう、周囲をよくしようという気持ちがないと、
やはりダメだと思う。
もちろん、かけ声だけでは困る。
言う以上は、”行動”が伴わないと意味がない。
組織というのは、なぜか「2･6･2」の割合、
2割の、とても良く働く人と、
6割の、ちょっぴりサボりながら、まぁぼちぼちやっている人と、
2割の、働かない人、
･･･になるという。
与えられたことだけをやっている人は、この中の「6割」族だ。
それでも組織は動くじゃないかといわれればそれまでだが、
この6割が、限りなく「よく働く2割に近い」意識レベルにならないと、
かろうじて現状維持、さもなくば後退していくだけだ。
そんなところで仕事をしていて、何が楽しいというのか･･･
あぁ、なんと次元が低いだろう。
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