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2006年04月21日

●非経済的報酬

確か、リクルート社の人からだったと思うが、
「仕事」に対してこんな話を聞いたことがある。

仕事に対して面白さ、やり甲斐を見つけだす条件は、
 1.仕事を分解し
 2.究極の自己実現をめざし
 3.もう一つの報酬を得ること。

経済的報酬はもちろん必要だが、それだけで満足感は得られない。
必要なのは、お金に変えられない喜びや充実感であって、
これがなければダメだ。

大切なのは「偉くなること」ではなくて「幸せになること」。
だから、どんな仕事に就くのかではなくて、どんな仕事の仕方をするかだ。

「会社」があって、要望に応えるための仕事をするのではなく、
「自分」があって、自分を表現するための仕事をすること・・・。

仕事は、自分を表現するための手段なのだ!

自分らしく生きたい。だから自分の喜びに、忠実に働く。
それこそが、今、求められている人材になれる近道かもしれない・・・。

今、求められている人材とは、
 ☆5つの新しい能力
  前進力、広動力、吸人力、独習力、転想力(一部造語)
 ☆プラスワン
  試行力

今、必要なのは、「ブロックタイプ」の人材ではなく、「石垣タイプ」の人材だ。

全くタイプの違う、いくつかの仕事を経験してきて、
今さらながら、この話の重みを感じる今日この頃だ。

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