●非経済的報酬
確か、リクルート社の人からだったと思うが、
「仕事」に対してこんな話を聞いたことがある。
仕事に対して面白さ、やり甲斐を見つけだす条件は、
1.仕事を分解し
2.究極の自己実現をめざし
3.もう一つの報酬を得ること。
経済的報酬はもちろん必要だが、それだけで満足感は得られない。
必要なのは、お金に変えられない喜びや充実感であって、
これがなければダメだ。
大切なのは「偉くなること」ではなくて「幸せになること」。
だから、どんな仕事に就くのかではなくて、どんな仕事の仕方をするかだ。
「会社」があって、要望に応えるための仕事をするのではなく、
「自分」があって、自分を表現するための仕事をすること・・・。
仕事は、自分を表現するための手段なのだ!
自分らしく生きたい。だから自分の喜びに、忠実に働く。
それこそが、今、求められている人材になれる近道かもしれない・・・。
今、求められている人材とは、
☆5つの新しい能力
前進力、広動力、吸人力、独習力、転想力(一部造語)
☆プラスワン
試行力
今、必要なのは、「ブロックタイプ」の人材ではなく、「石垣タイプ」の人材だ。
全くタイプの違う、いくつかの仕事を経験してきて、
今さらながら、この話の重みを感じる今日この頃だ。






